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    人才理念
    Talent Concept
    • 人才標準
      拼搏  速度  創新  合作
    • 用人宗旨
      以人為本  人盡其才
    • 唯賢任用成才氛圍
      鼓勵創新  共同成長
    緊扣企業戰略規劃目標和企業文化的要求,建立健全、創新的人力資源體系。通過公開透明的招募甄選體系和具有競爭力的薪酬激勵體系,
    大力引進和培養技術型及管理型各類專業人才。構建科學合理的績效管理體系、全面的培訓體系和完善的晉升機制,
    打造一支具有創造力和造血功能的人才隊伍。通過管理層不斷以身作則,以標桿示范效應,
    激勵先進,建立拼搏、速度、創新的企業文化,使人力資源管理真正成為
    企業發展戰略的核心內容,并成為戰略目標實現的重要支撐和保證。
    職業發展
    Career Development
    熱招崗位
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    • 招聘崗位
    • 招聘人數
    • 工作地點
    • 發布時間
    • 質量工程師
    • 2名
    • 湖北
    • 2020-12-28
    • 大專及以上學歷,男女不限; 
      3年以上制造型企業質量相關崗位工作經驗;熟練掌握ISO/TS16949汽車質量管理體系理論及實操,能夠熟練運用質量管理工具及方法,如6sigma等;

    • 技術經理
    • 1名
    • 湖北
    • 2020-12-28
    • 全日制本科及以上學歷, 理工科及相關專業
      5年以上同行業(汽車管路)同等崗位管理經驗,熟練使用辦公軟件,熟悉使用3D、2D等繪圖軟件,熟悉管路產品的結構、性能和檢測標準并熟練掌握檢測方法,對產品材料特點和工藝標準要求熟悉,熟悉IATF16949五大工具使用,特別是APQP在開發階段相關流程及表單要求,具備較強的統計分析能力。有汽車主機廠對接經驗優先

    • 機械工程師
    • 2人
    • 湖北
    • 2020-10-29
    • 男女不限,大專以上學歷,汽車機械相關專業,了解TS16949程序體系,熟悉汽車基本結構;懂3D、CAD制圖軟件操作;具有汽車配件開發設計2年以上工作經驗。

    • 化工工程師
    • 2人
    • 湖北
    • 2020-10-29
    • 男女不限,大專以上學歷,化工相關專業者優先,3年以上企業化工、安全管理工作經驗,熟悉化工方面行業標準規范。

    • 電氣工程師
    • 2人
    • 湖北
    • 2020-10-29
    • 男性,大專以上學歷,電氣自動化相關專業者優先,3年以上工作經驗,熟悉電氣設計圖紙的審核和生產車間電氣柜體的質量檢測。

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